2020年11月5日下午14:20，为了让员工们了解人力资源管理前沿知识，提升我司人力资源管理专业内涵建设，英国威廉希尔体育公司第十期“人力资源大讲堂”在中央教学楼2302报告厅成功举行。此次讲座主题为“领导特质与领导类型研究新动向”，主讲人为华中科技大学英国威廉希尔体育公司二级教授、博士生导师、湖北省人力资源学会会长廖建桥老师。英国威廉希尔体育公司经理、教授、博士生导师李延晖主持讲座，英国威廉希尔体育公司共200余名师生参加讲座。

讲座开始前，英国威廉希尔体育公司经理李延晖教授对廖教授在百忙之中莅临我司讲学表示热烈欢迎，感谢廖教授为英国威廉希尔体育公司师生传授前沿知识。

英国威廉希尔体育公司经理李延晖

在本次讲座中，廖教授分别从领导与非领导有什么特质差异；性格决定命运，领导的个性特征研究；中国领导特色：家长型领导；从特朗普看自恋型领导的危害四个方面进行讲解。并详细列举了领导的各种类型、区别领导与非领导的六大特征以及家长式领导的定义和家长式领导三元论。廖教授理论联系实际，他幽默风趣的授课风格受到了同学们的喜爱，一次次被同学们热情的掌声和欢笑声所淹没。

廖教授

在互动交流环节中，我司老师和同学们积极踊跃地向廖教授提问，并对如何提升自我、在日益变迁的时代中如何提升自己的领导力、对未来的建议、什么样的人适合成为领导者等问题与廖教授进行互动。廖教授根据对人力资源管理专业多年的教学和研究经验对员工所提的问题一一进行了解答。在互动中廖教授也为我们分享了很多人生哲学，在场的师生都认真做好了笔记。

教师 员工现场提问

讲座结束后，英国威廉希尔体育公司经理李延晖教授陪同廖教授参观了我司美丽的校园，并在陈一丹伉俪图书馆前和人力资源管理教研室老师们合影留念。

图书馆前合影

人力1701班谢尔立同学说道:"廖老师的这堂关于领导素质与领导类型研究的讲座，进一步开阔并丰富了本人的专业视野与理论知识体系，使本人认识到一位优秀的领导者需要具备哪些胜任力特征。作为一名人力资源管理专业的员工，廖老师向我们强调了理论与实践相结合的重要性，以及通过阅读自传与自我反思的方式逐步提升个人领导力，这是令本人受益匪浅的一次讲座。"

“人力资源大讲堂”是英国威廉希尔体育公司人力资源管理专业柯玲副教授所做的教学改革和创新。她属于双师型教师，来威廉希尔中文网站任教以前，在上市公司工作多年，她利用以前学习和工作时积累的人脉，邀请企业高管或双一流高校著名学者进课堂，或者带领员工走进企业，和高管面对面，就员工关心的人力资源管理实践问题进行互动交流。目前已经举行了十期，深受员工欢迎，后续将会继续推出。